2024年3月5日，商城召开2023年度领导干部述职考核会。会议由党总支书记、董事长、总经理沈兵主持，班子成员、集团委派财务经理、中层干部及员工代表共计40人参加了会议，扬子江文旅集团副总经理崔国富和集团党群工作部、纪委办、人力资源部负责同志到会指导。

按照议程安排，商城领导班子成员通过PPT依次作述职述廉述学述法报告，总结回顾了2023年度工作，深刻剖析自身存在的问题和不足，并围绕企业发展重点汇报了2024年的发展思路和努力方向。  

崔国富充分肯定了过去一年商城所取得的成绩与全体员工的付出。他指出，2023年面临严峻的市场形势，商城能顺利完成各项考核目标、取得各项成绩实属不易，要以此次述职考核会为契机，创新工作思维，打造工作亮点，进一步创造企业价值。要立足主业发展，围绕“以稳促进，先立后破”的发展格局，推进各项工作有序开展。对商城今后工作，他提出四点要求：一是以安全为底线。要高度重视安全工作，充分吸取安全事故教训，举一反三，居安思危；要就自身岗位加强安全责任感，将安全意识贯穿到工作的始终，做到懂安全、会管理。二是以客户服务为中心。要将客户服务作为市场工作的重要环节，做好入驻商户和市场消费者的服务管理，建立商城竞争优势，提升商户、消费者的满意度和忠诚度，在激烈的市场竞争中保持竞争力。三是以内部管理为保障。要时刻关注主营业务，持续强化市场管理水平，将提质增效作为目标，提升业务水平，保障企业利益。四是以人才培养为落点。要在人才队伍建设上下功夫，分层次培养各类业务骨干，全方位加强学习，提升能力作风建设，促进干部队伍的年轻化、专业化，为商城发展注入活力。

最后，集团党委党群工作部、纪委办、人力资源部分别组织了对商城领导班子、财务经理的民主测评、年度综合考核及党建纪检工作专项考核。