为进一步推进人事制度改革，加强主管岗位设置，体现民主、公开、竞争、择优的选人用人原则，2018年4月20日，扬州商城组织了2018年度主管岗位竞聘考评会。本次主管岗位竞聘，6个职能部门共设26个职位。竞聘工作从4月9日开始，经过公布方案、宣传发动、竞聘报名、资格审查和民意测评程序后，共有33人报名参加26个岗位的竞聘。

 4月20日，商城主管岗位竞聘考评会开始，商城领导班子成员和中层干部组成集体考评组。考评者认真听取了竞聘者的演讲，结合其平时工作表现，进行了实事求是，客观公正的打分，竞聘入围结果将于近期对外公示。