2019年2月27日下午，商城组织召开了2018年度商城领导干部测评考核会议。商城领导班子成员、中层干部及部分职工代表参加，会议由商城总经理江希琪主持。扬子江集团副总经理王向荣、党委办公室沈扬、人力资源部吴璇到会指导。

按述职要求，商城领导班子成员依次上台以PPT的形式从履职情况、廉洁自律、学习及学法守法等四个方面回顾了过去一年的工作，对自身存在的问题作了认真剖析，提出了2019工作思路及努力方向。

集团副总经理王向荣在会上作了重要讲话。他肯定了商城所取得的成绩，指出了商城发展面临的问题，工作存在的不足之处，并从四个方面提出了要求:一是求生存。高效服务好商户，活动策划要创新思路、推陈出新；广告投放要加大专题活动的宣传，合理利用集团内部宣传资源，获取广告的最大效应；优化服务要引导帮助商户开展经营，积极参加集团酒店装修等项目的招投标,扩大经营渠道。二是谋发展。根据市场需求进行调整，要大稳渐调可持续，做到咨询策划明方向，战略招商引资源，局部调整探新路，深挖潜力拓空间。三是保稳定。加强基础管理，做好安全保障、市场稳定、品牌维护、成本管控等工作。四是育人才。加强团队建设，注重后备干部的培养,强化队伍的梯队建设。

最后，集团党办组织了班子及领导干部民主测评，参会人员按照要求完成了对各考核对象的现场民主测评，人力资源部组织了经营班子成员年度绩效综合考核。