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扬州商城组织召开领导干部述职考评会
发布时间:2020年4月11日 阅读次数:193  [打印本页]  [关闭窗口]

2020410下午,扬州商城组织召开了2019年度领导干部述职考评会。商城领导班子成员、中层干部及部分职工代表参加,会议由商城总经理江希琪主持,扬子江集团常务副总经理王向荣及集团党办、人力资源部相关同志到会指导。

按议程安排,商城领导班子成员依次上台以PPT的形式从履职情况、廉洁自律、学习及学法守法等四个方面回顾了过去一年的工作,对自身存在的问题作了认真剖析,提出了2020工作思路及努力方向。

王向荣在会上作了重要讲话。他充分肯定了商城在过去一年里所取得的成绩,指出了工作存在的不足,提出了新的发展方向和目标,并从四个方面作了要求:一是稳主营,谋转型。因循守旧没有出路,商城创新发展的第一步,体现在主楼西侧破墙开店项目上。集团已将此创新转化为集团战略,将对商城商圈统一规划、打造、管理。商城要围绕“家居生活”新市场定位,进一步优化品牌结构,重点发展高品质、高购买频率的家居生活新门类,提升市场购物消费体验性,增强企业发展活动力和后劲。二是强特色,增坪效。要在“绿色”“智能”“装饰个性化”上做文章,通过研究行业内趋势门类,调研经营理念先进的市场、企业和好的项目,规划性引进品牌,引导商户经营,突显自身特色,与其他市场形成差异化错位经营。三是强管理,控成本。商城基础管理卓有成效,在今后创新发展的过程中,要进一步优化队伍结构,把握好“降本增效”这个关键,向管理要效益,向管理要服务质量。四是重商户,优服务。市场管理要下沉,围绕商户的服务必须切实有效,要做好营销策划、广告投入、矛盾调解等工作。他还结合集团对商圈整体提升规划,描绘了商城未来的发展空间,对商城团队提出了新担当、新作为的要求和期望。

最后,集团党办、人力资源部分别组织了对商城班子、领导干部的民主测评和经营班子成员年度绩效综合考核。



 

 
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