2008年6月6日下午，扬州商城工会在四楼会议室召开了第一届第一次职工代表大会，专题讨论《扬州商城集团有限公司薪资管理办法》。大会由商城党总支副书记、副总经理、工会主席戴晓君同志主持，44名来自各部门的职工代表和2名近年入聘商城的大学生参加会议。

张旭明同志代表商城总经理室向大会汇报了《薪资管理办法》。他首先剖析了出台《薪资管理办法》的背景。他指出，三项制度是企业制度化管理的重点内容。商城在用人、用工方面的制度和做法历来受到扬子江集团公司的肯定。但在分配方面，一是工资形式原始，是扬子江系统唯一一家还在执行技能工资的企业。二是工资水平偏低，与企业效益不对等。三是这方面的改革滞后。因此，在充分酝酿的基础上，总经理室组织工作班子，从4月中旬起着手制订《薪资管理办法》。

接下来，张旭明同志就《薪资管理办法（讨论意见稿）》逐条进行了细致讲解和认真阐述，全体与会代表对商城新的薪资管理办法的思路、结构和分配形式给予了充分的理解与支持。会议以热烈的掌声原则通过《薪资管理办法》。

戴晓君同志在总结会议时要求各部门代表认真学习、讨论和研究《薪资管理办法》，如果还有好的建议或意见，在三天内向工会或总经理室反馈。