为进一步提高企业运营效率，增强内控管理能力，6月25日下午，扬州商城在七楼会议室开展了新修订管理制度内部培训活动。党总支书记、董事长沈兵、班子成员、全体中层干部及各部门员工代表参加了活动。

新制度在原有基础上进行了多项优化和升级。本次培训的核心是对新修订管理制度的部分内容进行全面解读和实操指导，由各部门中层代表轮流上台，以PPT讲演的方式，结合本部门实际工作，具体讲解制度修订的调整对比。副总经理陈康指出，新修订的管理制度不仅是企业发展的制度保障，更是全体员工的行为准则，全体员工要深入学习、领会精神，切实把制度要求转化为实际行动，为企业的发展贡献自己的力量。

沈兵充分肯定了本次培训内容，并就新制度的有效落实提出三点要求：一是拓展学习方式。要以原原本本学、内部常态学、晨会班前会同步学等方式，将制度内容与工作实际做好融合交叉，确保全员学习到位；二是领导干部带头熟悉。要熟练掌握，带头遵循，以制度为准绳，提升管理能力，确保新制度得到有效执行；三是助推规范经营。要把握当前企业发展现状和管理实际，加强制度的宣传教育和监督检查，切实贯彻落实，提升可持续发展。

下一步，商城将以新修订制度的全面实施为契机，积极执行制度内容，推进企业管理的更规范化、标准化，实现企业的稳健、高效发展。