2009年3月31日下午，扬州商城干部聘任仪式暨深入学习实践科学发展观活动动员大会在四楼第二会议室召开，所有二级部门以上干部参会，会议由副总经理王余堂主持。

会议共有五个议程：一是商城党总支书记戴晓君宣读干部聘用决定，二是领导班子成员为干部颁发聘书，三是戴书记带领与会人员重温商城誓言，四是商城总经理张旭明作重要讲话，五是戴书记作深入学习实践科学发展观动员报告。

张旭明总经理总结了竞聘工作并对所有干部提出了要求。他指出，此次竞聘工作主要有三个特点：一是体现了用人的导向,二是改进了竞聘操作方法,三是达到了竞争和激励的目的。张总要求新竞聘上岗的干部要起好步，开好头；其他干部要扬长避短、改进不足，更上一层楼；领导班子成员也要自勉、互勉，以身作则。所有干部要做到正派为人，踏实做事;真诚待人，团结共事;清白做人，不要出事。在履行职责时，要以稳定市场为中心，稳定客户为关键，提高效益为目的，确保安全为前提，不辜负总经理室的期望，再接再厉，不断进步。

戴晓君书记代表党总支、总经理室作深入学习实践科学发展观动员报告时，要求一要充分认识开展深入学习实践科学发展观活动的重大意义,二要扎实有效地开展学习实践活动,三要明确学习实践活动的组织领导。他强调，深入学习实践科学发展观，是全党政治生活中一件大事，全体党员、干部都要积极投入到活动中去。要把学习实践活动摆上重要的议事日程，高度重视、认真学习，把深入学习、提高认识、解决问题贯穿始终，坚持进度服从质量，保证活动取得实效，把党的政治优势和组织优势转化为推动商城经济又好又快发展的强大力量，真正实现“党员干部受教育，科学发展上水平，人民群众得实惠”的目的。