2005年10月20日下午，扬子江集团有限公司董事长兼总经理季允丰、副总经理凌卫东等同志来商城调研商城和花园置业三项制度改革工作，调研活动由季允丰同志主持。

商城总经理张强同志首先分五个方面作了汇报。一是人事改革“伯乐赛马，竞聘上岗”；二是用工改革“双向选择，违规淘汰”；三是结构工资制，寻求激励；四是绩效考核，分配与效率效益挂钩；五是制度化管理，规范人事用工分配。接着，花园置业总经理周余荣同志汇报了三项制度改革工作。

在会上，季允丰同志在总结性发言中指出，商城作为国有企业在竞争行业中能稳步前进，主要是得力于不断地推进三项制度改革，制度完善，考核严格，执行坚决，效果明显。同时，季允丰同志指出三项制度改革是一项系统工程，他对商城下一步的三项制度改革提出了四点要求。副总经理凌卫东同志对三项制度改革也谈了自己的看法。