2012年12月3日上午，商城召开了二级部门以上干部和大学生参加的竞聘动员大会。会上，党总支书记戴晓君通报了商城举办2013－2014年度中层干部竞聘事宜，宣读了“关于公布中层干部岗位竞聘有关事宜的说明书”。

总经理张旭明作了动员讲话。他说因商城处于建设发展的特殊时期，中层干部岗位竞聘已推迟了一个任期，今后将在年底竞聘，次年元月执行。此次竞聘的考评制度、部门设置方案和落聘后薪酬待遇暂行规定，已事先发给各部门征求意见，相对以前来说，更为完善、科学，体现人性化。本次竞聘将实行民意测评、综合考核、岗位匹配三结合的考评方法，既尊重民意，也注重平时工作表现和岗位匹配。张总强调干部竞聘是严肃的事，在场人员既有参与者，又有考评者，都要认真对待。他提出三点要求：一要出于公心，本着对自己负责、对被测评者负责、对商城事业负责的态度参与；二要独立自主，依据规则，按自己的意愿考评；三要公正规范，杜绝暗箱操作。最后张总动员大家，商城正处于建设改造发展期，也是锻炼人、发现人才的大好时机，符合竞聘条件的人员要踊跃参加竞聘，要具有两心，一是勇挑重担、积极进取的上进心，二是重在参与、展示自我的平常心。要正确对待竞聘结果，共同做好这项工作。