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扬州商城召开2023年度领导干部述职考核会
发布时间:2024年3月6日 阅读次数:158  [打印本页]  [关闭窗口]

2024年3月5日,商城召开2023年度领导干部述职考核会。会议由党总支书记、董事长、总经理沈兵主持,班子成员、集团委派财务经理、中层干部及员工代表共计40人参加了会议,扬子江文旅集团副总经理崔国富和集团党群工作部、纪委办、人力资源部负责同志到会指导。

按照议程安排,商城领导班子成员通过PPT依次作述职述廉述学述法报告,总结回顾了2023年度工作,深刻剖析自身存在的问题和不足,并围绕企业发展重点汇报了2024年的发展思路和努力方向。  

崔国富充分肯定了过去一年商城所取得的成绩与全体员工的付出。他指出,2023年面临严峻的市场形势,商城能顺利完成各项考核目标、取得各项成绩实属不易,要以此次述职考核会为契机,创新工作思维,打造工作亮点,进一步创造企业价值。要立足主业发展,围绕“以稳促进,先立后破”的发展格局,推进各项工作有序开展。对商城今后工作,他提出四点要求:一是以安全为底线。要高度重视安全工作,充分吸取安全事故教训,举一反三,居安思危;要就自身岗位加强安全责任感,将安全意识贯穿到工作的始终,做到懂安全、会管理。二是以客户服务为中心。要将客户服务作为市场工作的重要环节,做好入驻商户和市场消费者的服务管理,建立商城竞争优势,提升商户、消费者的满意度和忠诚度,在激烈的市场竞争中保持竞争力。三是以内部管理为保障。要时刻关注主营业务,持续强化市场管理水平,将提质增效作为目标,提升业务水平,保障企业利益。四是以人才培养为落点。要在人才队伍建设上下功夫,分层次培养各类业务骨干,全方位加强学习,提升能力作风建设,促进干部队伍的年轻化、专业化,为商城发展注入活力。

最后,集团党委党群工作部、纪委办、人力资源部分别组织了商城领导班子、财务经理的民主测评、年度综合考核及党建纪检工作专项考核。




 
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